Disputas de sueldo y horas extras

Disputas de salario y empleados por hora.

Un trabajador de Texas puede enfrentarse, pero seguido hay muy poco que un empleado pueda hacer para protegerse el mismo contra una demanda. Sin embargo, la carga es para el empleado para mostrar pruebas de las horas trabajado por las cuales o le pagaron menos o no le pagaron nada. Esto requiere mantener un buen control y registro y un testimonio relevante para proceder con una demanda a los tribunales.

En Loya Law, nuestros abogados de disputas por salario tienen el conocimiento y la experiencia para proteger a los empleados que han sido víctimas de los patrones que han violado el derecho de pagarle lo justo por el trabajo realizado. Usted si tiene opciones y puede tomar acciones propias con nuestra ayuda.

Las demandas de disputas por salario aplicadas por el Departamento de Labor de U.S no implica una demanda para la Comisión de oportunidades equitativas de trabajo EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) o las oficinas del estado de Texas. Nuestros calificados abogados en materia laboral lo educaran con sus opciones antes de que tome acción con una demanda.

Normalmente abordamos una amplia gama de las demandas de salarios y horas de empleados de Texas cubiertos bajo las leyes laborales federales y estatales, como la ley de normas de trabajo justo (FLSA Fair Labor Standards Act) y la ley de Texas “la ley de día de pago”. Nuestros abogados laborales de Dallas procesan casos que implican:

  • Horas extras no pagadas
  • Horas extras con pagos menores
  • Violaciones de salario mínimo
  • Forzado a trabajar sin paga

Disputas de Salario y Empleados Asalariados

Sin importar lo que a muchos otros trabajadores les han hecho creer, los empleados asalariados también pueden ser víctimas de sueldos injustos. Tomamos demandas que implican a empleados que han sido mal clasificados como asalariados o donde las victimas de despido injustificado por denunciar prácticas ilegales de sueldos y salarios.

Contáctenos

Ya sea que usted sea un empleado por hora en un negocio de Texas, o un empleado asalariado, las disputas por el sueldo es algo que le preocupa, una preocupación que puede ser resuelta por un abogado experimentado en Loya Law en Dallas. Nosotros conocemos la ley laboral y como ayudarle a conseguir la paga que usted merece cobrar. Contáctenos hoy para discutir su situación en una consulta confidencial sin costo.