Abogados en Dallas tomando casos de Acoso Sexual
Nadie debería trabajar en un ambiente laboral hostil donde son sujetos de insinuaciones sexuales y comportamientos inapropiados. Usted merece una oportunidad de avanzar en su carrera basándose solo en que califica para su trabajo. En las oficinas de Dallas de Loya Law, protegemos a empleados que han sido víctimas de acoso sexual en el trabajo. Usted si tiene opciones y puede tomar acción.
Nosotros Escuchamos, Nos Preocupamos, Luchamos por usted. Contáctenos en Loya Law para una consulta inicial Gratuita
Estamos dedicados a proteger los derechos de los empleados. No tiene que luchar contra el acoso sexual en el trabajo por cuenta propia. Cuando usted toma una postura, está ayudando a crear un mejor ambiente de trabajo para todos. Sus acciones hoy pueden ayudar a prevenir incidentes similares de comportamiento inapropiado en el futuro dentro de su compañía. El acoso sexual puede manifestarse de muchas maneras. Representamos empleados de todo Texas en una variedad de casos, tales como:
- Quid Pro Quo: ¿Le han ofrecido alguna promoción o una oportunidad de avanzar a cambio de un favor sexual? Esto es considerado acoso sexual quid pro quo y es ilegal.
- Ambiente Hostil de Trabajo: Se siente incomodo al ir a trabajar porque sabe que será sujeto de acoso sexual o insinuaciones inapropiadas? Nadie debería trabajar en un ambiente hostil de trabajo.
Si usted cree que ha sido víctima de acoso sexual en el trabajo, nuestros abogados pueden ayudarle a evaluar su demanda y entender sus opciones.
Discriminación de Genero
Los incidentes de acoso sexual en el lugar de trabajo a menudo van de la mano con la discriminación de género. Usted merece las mismas posibilidades como todos los demás en el trabajo. Usted merece oportunidades para avanzar en su carrera basándose en sus méritos como empleado, no acoso sexual quid pro quo.
